Crisis a la japonesa

El presidente de Nintendo, Satoru Iwata, ha decidido recortar su sueldo en nada menos que un 50% durante 5 meses debido a que la empresa no ha alcanzado los objetivos planteados. Pero no acaba ahí la cosa, Shigeru Miyamoto, creador del mítico Super Mario, así como otros altos cargos de la empresa verán como sus sueldos se rebajan entre un 20 y un 30% por los malos resultados. Esta es una medida transitoria, durante 5 meses, pero en junio será evaluada su continuidad.

Otro punto importante a tener en cuenta en la gestión de Nintendo: NO a los despidos! Según han declarado, no entra dentro de sus planes realizar despidos debido a que ello mermaría la moral de los trabajadores, así como suena.

Estas medidas, inusitadas en Europa, no digamos en España, por no decir en el resto del mundo, derivan de la caída de beneficios que la empresa ha sufrido en los 9 primeros meses del ejercicio, respecto a los resultados del ejecicio anterior. Ojo, hablamos de caída de beneficios, no de que la empresa esté dando pérdidas, al menos de momento. El beneficio se redujo en un 30%, debido a que su consola Wii U no ha funcionado tan bien como se esperaba.

Está claro que la empresa japonesa no está pasando por su mejor situación, como tampoco lo está haciendo el mercado de las consolas, amenazado por la creciente competencia de los móviles y las tablets. Desde la empresa se plantean posibles estrategias en esos nuevos soportes, aunque nada está claro por ahora. El principal obstáculo es que Nintendo siempre ha lanzado sus juegos en sus propios soportes, es decir, software y hardware siempre han estado íntimamente ligados en la compañía, por eso dar un paso en el mundo de los móviles o las tabletas sería romper con su estrategia comercial de siempre.

Pero lo que más me interesa resaltar es el talante del grupo directivo de esta empresa. Cuando las cosas vienen mal dadas lo más fácil sería echar balones fuera, o echar la culpa a los demás, renunciando a toda responsabilidad. Aquí no, se da un paso al frente y los de arriba son los primeros en recibir el castigo por los malos resultados obtenidos, retrasando la posibilidad de los despidos lo máximo posible. Es la victoria de la filosfía y la ética sobre el mercantilismo. Cuando en el resto del mundo se propugna la facilidad del despido, en Nintendo se habla de dar ejemplo, de motivar al trabajador y de ganárselo en primer lugar para luego remar todos juntos y ganarse al cliente.

Muchos pensarán que esto es una utopía o un cuento de hadas. En España sin ir más lejos, donde la palabra dimisión o responsabilidad ha caído en el olvido, sería casi imposible ver una situación de este tipo. Acaso recuerdan ustedes algún caso semejante? Y no será porque no haya directivos que debieran autofragelarse y recortar su sueldo no en un 50 sino en un 75%, lo menos. Qué me dicen de la banca? Esos tipos trajeados que no sólo han obtenido resultados catastróficos, incluso llevando a sus entidades al borde la quiebra, sino que además han hecho perder sus ahorros a miles de pequeños inversores. Algún gesto similar? No, por supuesto.

Los políticos de aquí tampoco acatarían de buen grado esta filosofía, entiendo. Esos que precisamente tienen la obligación, más que nadie, de servir al pueblo que gobiernan (como les da la gana) jamás se han parado a pensar si quiera en la posibilidad de llevar a cabo un gesto de este tipo. Por eso, esto se llama España, el país de los chorizos, y aquello se llama Japón, el imperio del sol naciente.